留住人才，留住未來

　　導語：歷史經驗，作為人類實踐活動的認識成果，對于人們汲取智慧、把握規律、指導行動大有裨益�？v覽古今中外，大凡雄才偉略的治國者，往往都十分注重總結歷史經驗，從浩瀚歷史中探尋成功之道。正所謂“以銅為鑒，可以正衣冠;以人為鑒，可以明得失;以史為鑒，可以知興替”。——黨的百年奮斗昭示過去能夠成功、未來繼續成功的秘訣是什么?《 人民日報 》( 2022年06月07日 第 08 版)

　　歷史告訴我們，“江山就是人民、人民就是江山。”我們黨來自人民、為了人民、依靠人民，視人民至上為最根本的價值基點，這是黨的勝利之本。戰爭年代，在與國民黨的長期較量中，我們黨之所以能夠最終完勝，最根本的就是依靠人民這個“銅墻鐵壁”。

　　杰出人才來自人民�！对娊洝肥钦勅瞬抛钤绲囊徊恐�作。詩曰：“菁菁者莪，樂育材也，君子能長育人材,則天下喜樂之矣”。此詩是用生長茂盛的植物來比喻人才的茁壯成長，希望人才能夠成為天下人民喜愛的有華彩的人中精華。也就是說君子能夠培育人才，則天下人就非常喜愛他了。鄧小平同志也曾指出:“我們工人階級的杰出人才,是來自人民的,又是為人民服務的。”“在廣泛的群眾基礎上,才能不斷涌現出杰出人才。”人民群眾是杰出人才的母親。作為新時代自然資源規劃系統的一員，時代賦予我們可以做出貢獻與價值，也就是社會與組織所需要高素質的人。在工作中，我們要不斷創造價值，在自己工作崗位上盡職盡責，敢于擔當，善于作為，為社會多做貢獻，讓青春在為祖國、為民族、為人民、為人類的不懈奮斗中綻放絢麗之花。

　　留住人才留住未來。眼下，宜賓市自然資源和規劃局南溪區分局結合主責主業、積極謀篇布局，全力促進全區“人產城”融合發展。通過政府購買服務的方式，向社會公開聘請鄉村規劃師3名、城鄉規劃專職工作人員6名，充實規劃專業力量，提升全區城鄉規劃專業能力;并選派5名干部分別到珙縣、筠連、市局和省廳掛職鍛煉，提升人才綜合水平;啟動了“人產城”課題專項研究，成立了工作專班，聚合各部門專業人才共同推進“人產城”融合發展......多措并舉提“人”才效能，這是發現人才、留住人才的用人之“道”。從培養到挖掘留住核心人才，還要用好人才，全力助推全區“人產城”融合發展，提升科技創新效能，為高質量發展“護航”。

　　當今世界，人才問題是關系黨和國家事業發展的關鍵問題。我們要通過“引才”、“薦才”，讓人才匯集;通過“用才”、“用好才”讓專業的人做專業的事;通過“留才”打造拴心留人的軟環境，實施人才戰略，給每個自然資源規劃系統一員提供平臺和機會，才能創造價值，創新賦能，為宜賓建設現代化區域中心城市做出應有的貢獻。

　　單位：宜賓市自然資源和規劃局南溪區分局 作者：劉小娟